Scientific papers
Op deze pagina delen we onze wetenschappelijke artikelen waarmee je dieper kunt ingaan op de theoretische inzichten achter onze oplossingen. Als je meer wilt weten over de wetenschap achter onze producten, neem dan gerust contact met ons op of lees meer op onze website.
Wetenschappelijk artikel
HBR AEM-Cube & cognitive diversity
HBR AEM-Cube & cognitive diversity
Psychologische veiligheid
Unknown
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
AEM-Cube psychometric approach comparisons
AEM-Cube psychometric approach comparisons
Psychologische veiligheid
01-12-2013
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
Onderzoekspaper AEM-Cube
Dit artikel beschrijft de statistische basisachtergrond van de AEM-Cube® en het longitudinale onderzoek van alle beoordelings- en herbeoordelingsgegevens, binnen een..
Psychologische veiligheid
9 juli 2013
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
AEM-Cube Validatie 2020
AEM-Cube Validatie 2020
Psychologische veiligheid
Unknown
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
AEM-Cube_Validity_Study
AEM-Cube_Validity_Study
Psychologische veiligheid
Unknown
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
AEMcube validation study report
AEMcube validation study report
Psychologische veiligheid
Unknown
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
Why top executives derail
Dit artikel definieert de geest als een ecosysteem binnen een groter ecosysteem. Het maakt gebruik van een uitgebreid model van..
Psychologische veiligheid
2 juli 2012
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
ACT-Cube onderzoeksverslag
Het acroniem "ACT" staat voor Attachment, Consistency en Time. De 'Cube' in de naam verwijst naar het feit dat deze..
Psychologische veiligheid
3 mei 2008
5 min leestijd
Wetenschappelijk artikel
GITP – Methode voor de Ideale Teamsamenstelling
GITP - Methode voor de Ideale Teamsamenstelling
Psychologische veiligheid
unknown
5 min leestijd
Scientific papers
If you would like to discuss our scientific papers and how the theory behind our products might benifit your company we are always availble. Please contact us so we can exchange ideas.