Praktische inzichten in de meest urgente HR-vraagstukken van nu
Ontdek hoe organisaties omgaan met vraagstukken rond leiderschap, talentstrategie, personeelsplanning, werkontwerp en organisatieverandering.
Sluit aan bij een exclusieve middag voor HR-leiders, managers en besluitvormers waarin wordt verkend hoe HR in 2026 en daarna zijn strategische impact kan versterken via leiderschap, talentstrategie en organisatieverandering.
Een inspirerende middag over de rol van HR in de toekomst.

De verwachtingen van HR veranderen in hoog tempo. Waar HR voorheen vooral werd gezien als een ondersteunende functie, wordt het nu steeds vaker geacht een actieve rol te spelen in leiderschap, cultuur, strategische afstemming en het vermogen van organisaties om wendbaar op verandering in te spelen.
Het Human Insight Symposium draait om één centrale vraag: wat moet HR in 2026 leveren om aantoonbare impact te maken?
Onder leiding van Sebastian Hamers is deze middag bedoeld voor professionals die verder willen kijken dan de dagelijkse HR-praktijk en zich willen verdiepen in de grotere strategische vraagstukken waar organisaties vandaag voor staan. Met een combinatie van keynote-inzichten, breakout-sessies en uitwisseling met peers biedt het programma zowel inspiratie als praktische verdieping.
Deelnemers volgen twee breakout-sessies en kiezen uit drie thema’s die nauw aansluiten op de belangrijkste HR-vraagstukken van dit moment:

Ontdek hoe organisaties omgaan met vraagstukken rond leiderschap, talentstrategie, personeelsplanning, werkontwerp en organisatieverandering.
Krijg een breder en scherper beeld van hoe HR directer kan bijdragen aan leiderschap, organisatie-effectiviteit en de langetermijnkoers van de organisatie.
Ga naar huis met praktische inzichten, frisse perspectieven en concrete ideeën die besluitvorming en impact in je eigen organisatie kunnen versterken.
Begrijp hoe veranderingen in samenwerking, verwachtingen van medewerkers en werkontwerp zowel betrokkenheid als prestaties beïnvloeden.
Ga in gesprek met andere professionals die met vergelijkbare vragen en uitdagingen bezig zijn, en leer van praktijkervaringen buiten je eigen organisatie.
Ontdek benaderingen en tools die organisaties helpen om meer inzicht te krijgen in mensen, teams en prestaties in tijden van verandering en complexiteit.
Deelnemers komen binnen, melden zich aan en hebben kort de gelegenheid om elkaar te ontmoeten voordat het programma begint.
Een plenaire keynote over modern leiderschap en organisatiecultuur, die de toon zet voor de middag en ingaat op de voorwaarden die organisaties moeten creëren voor sterke prestaties, onderlinge afstemming en duurzame groei.
Participants attend their first breakout session, choosing one of the three core themes.
Tijd om op te laden, te reflecteren en in contact te komen met andere deelnemers.
Deelnemers volgen hun tweede breakout-sessie en kiezen opnieuw uit de drie centrale thema’s.
Het formele programma wordt afgesloten en de netwerkborrel begint. Dit is een moment om gesprekken voort te zetten, ideeën uit te wisselen en in contact te komen met andere HR-professionals.

Sebastian Hamers is CEO van Human Insight en expert op het gebied van leiderschap, teamdynamiek en organisatieontwikkeling. Hij werkt met organisaties aan het versterken van samenwerking, het vergroten van prestaties en het bouwen van culturen die duurzame groei ondersteunen. Zijn perspectief combineert strategisch denken met een diep begrip van hoe leiderschap, gedrag en organisatorische context het succes op de lange termijn bepalen.

Richard Robertson is gespecialiseerd in strategisch talentmanagement en organisatieontwikkeling. Hij helpt organisaties hun people-strategie te verbinden met bedrijfsresultaten door scherpere personeelsplanning, duidelijkere rolontwerpen en sterkere organisatorische afstemming. Zijn werk richt zich op hoe HR blijvende impact kan creëren door menselijk inzicht te combineren met strategische richting.

Sterre Harrison is Manager Talentontwikkeling bij het Rijksmuseum. In haar werk staat de vraag centraal hoe mensen, leiderschap en organisatiecultuur zich in samenhang kunnen ontwikkelen in een veranderende omgeving. Tijdens het Human Insight Symposium deelt zij haar visie op wat modern leiderschap vandaag vraagt en hoe organisaties de culturele voorwaarden kunnen creëren voor duurzame prestaties en aanpassingsvermogen.
Maak deel uit van een middag voor HR-leiders die hun strategische impact in 2026 willen vergroten. Sluit aan bij een select gezelschap van professionals voor inspirerende gesprekken, frisse perspectieven en praktische inzichten die je direct kunt meenemen naar je eigen organisatie.
Reserveer vandaag nog je plaats en neem deel aan het gesprek over de toekomstige rol van HR.
