Maak cognitieve diversiteit uw concurrentievoordeel.
De AEM-Cube is een evidence-based gedragsassessment dat de cognitieve diversiteit van uw mensen en teams afstemt op hun strategische prioriteiten, zodat zij optimale performance kunnen leveren.
Wat de AEM-Cube meet
De AEM-Cube brengt drie dimensies van cognitieve stijlen in kaart die bepalen hoe mensen denken en handelen in complexe omgevingen.
Attachment
De attachment-as laat zien of iemand van nature vooral energie en zelfvertrouwen haalt uit interactie met mensen of met inhoud.
Exploration
De exploration-as geeft inzicht in of iemand instinctief liever nieuwe mogelijkheden verkent of juist bestaande mogelijkheden optimaliseert.
Managing complexity
De managing-complexity-as visualiseert of iemand van nature geneigd is om de diepte in te gaan binnen interessegebieden, of juist een helikopterview heeft en veel elementen met elkaar verbindt.
Waarom deze concepten belangrijk zijn
Deze drie concepten vertalen hoe mensen denken en zich gedragen naar duidelijke signalen voor uw organisatie. Ze laten zien wie van nature innovatie aanjaagt, wie optimaliseert en levert, wie focust op het welzijn van team en klant en wie uitblinkt in producten en processen. Dit helpt leiders om mensen en hun talenten te verbinden aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Het helpt teams en rollen doelgericht vorm te geven, frictie te verminderen en performance en executie op elk niveau te verbeteren.
De Groei-Curve
Elke organisatie, elk team en elk project ontwikkelt zich voortdurend volgens een patroon dat de Groei-Curve wordt genoemd: een eerste periode van langzame groei, gekenmerkt door een focus op vernieuwing en innovatie, gevolgd door een periode van versnelde groei met een focus op operationele excellentie, en ten slotte een periode van afnemende groei met een focus op optimalisatie.
De AEM-Cube met de Groei-Curve
De AEM-Cube visualiseert waar jouw mensen van nature bijdragen aan en uitblinken binnen deze Groei-Curve. Dit stelt je in staat om teams samen te stellen die deze fasen kunnen voorzien en elke fase met maximale efficiëntie kunnen uitvoeren.
Hoe de AEM-Cube werkt op individueel, team- en organisatieniveau
De AEM-Cube biedt inzicht op meerdere niveaus en helpt organisaties om bijdragen van mensen van onderaf af te stemmen op strategische prioriteiten.
Individual level
Persoonlijk inzicht en ontwikkeling.
Begrijp persoonlijke denkpatronen, natuurlijke sterke punten en mogelijke blinde vlekken om zelfinzicht en professionele effectiviteit te vergroten.
Key application
- Persoonlijke ontwikkelplanning.
- Afstemming op loopbaanontwikkeling.
- Executive coaching.
- Helderheid in communicatiestijlen.
Typical insights
- Natuurlijke strategische bijdrage.
- Bron van energie en motivatie zichtbaar gemaakt.
- Mogelijke ontwikkelgebieden.
- Stresstriggers en reacties.
Team level
Collectieve patronen en dynamiek.
Maak zichtbaar hoe verschillende denkstijlen elkaar aanvullen, botsen of hiaten laten, zodat teams diversiteit kunnen benutten en blinde vlekken kunnen aanpakken bij het uitvoeren van hun strategie.
Key application
- Teamsamenstelling en -ontwerp.
- Effectieve samenwerking.
- Conflictresolutie.
- Optimale executie van strategie.
Typical insights
- Patronen in cognitieve diversiteit.
- Blootleggen van ontbrekende bijdrages.
- Bronnen van frictie.
- Complementaire samenwerkingen.
Organisational level
Strategische patronen en cultuur.
Zie patronen binnen en tussen afdelingen die aanpassingsvermogen, innovatiekracht en executie-effectiviteit op schaal beïnvloeden.
Key application
- Organisatieherstructurering.
- Assessment van veranderbereidheid.
- Afstemming van talentstrategie.
- Cultuurtransformatie.
Typical insights
- Kenmerken van organisatiecultuur.
- Denkpatronen per afdeling.
- Verdeling van leiderschapsstijlen.
- Gaten in strategische executie.
Wat organisaties winnen met de AEM-Cube
De AEM-Cube helpt organisaties cognitieve diversiteit te benutten om samenwerking en executie te verbeteren en performance op elk niveau te versterken.
Toepassingen in de praktijk
De AEM-Cube integreert naadloos in initiatieven voor talent-, team-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling. Of u nu high-performing teams bouwt, leiders ontwikkelt of cultuur transformeert: de AEM-Cube biedt de cognitieve inzichten die betekenisvolle verandering aanjagen.
Individuele prestaties
Gebruik de AEM-Cube voor coaching, werving en ontwikkeling om natuurlijke cognitieve stijlen van mensen af te stemmen op hun rol. Begrijp hoe kandidaten en medewerkers van nature denken en werken, zodat u betere selectiebeslissingen neemt en gerichtere ontwikkelinterventies inzet.
Teamprestaties
Gebruik de AEM-Cube om teams vorm te geven, spanningen zichtbaar te maken en teamsterktes en hiaten in strategische executie te identificeren. Krijg inzicht in hoe mensen communiceren, samenwerken en van nature resultaten leveren, wat een optimaal strategisch gesprek en gerichte teambuildinginterventies mogelijk maakt.
Organisatieprestaties
Gebruik de AEM-Cube om cognitieve patronen binnen uw organisatie in kaart te brengen en gaten in executie te identificeren. Zie waar innovatie, optimalisatie en risicobewustzijn geconcentreerd zijn of ontbreken, zodat u rollen, teams en talentprioriteiten kunt vormgeven ter ondersteuning van de organisatiestrategie.
Leiderschapsprestaties
Gebruik de AEM-Cube in executive coaching en leiderschapsontwikkeling om zelfinzicht en besluitvorming van leiders en leiderschapsteams te versterken. Begrijp hoe leiders van nature mensen, ideeën en risico balanceren, zodat zij hun stijl kunnen aanpassen, anderen effectiever kunnen leiden en voorwaarden creëren voor optimale performance.
Word gecertificeerd om met de AEM-Cube te werken
Ons beknopte maar grondige certificeringsproces zorgt ervoor dat u de onderliggende gedragsconstructen van de AEM-Cube diepgaand begrijpt. Na certificering kunt u profielen nauwkeurig interpreteren en de inzichten effectief toepassen, of dat nu in ontwikkeling, coaching of teamsituaties is. Na afronding kunt u de AEM-Cube volledig zelfstandig gebruiken, binnen uw organisatie of als adviseur voor uw eigen klanten.
Human Insight Academy
Een online programma dat u door het AEM-Cube-framework leidt via videomodules, opdrachten en een examen. U kunt dit traject in uw eigen tempo volgen en het is ideaal voor individuen of verspreide teams die flexibel willen leren met gestructureerde begeleiding.
Certificering op locatie
Een interactieve training van anderhalve dag, gegeven door een AEM-Cube-certificeringsexpert. Deze vorm omvat praktische oefeningen, casesimulaties en directe feedback, gevolgd door een examen, en bouwt vertrouwen en vaardigheid op om de AEM-Cube toe te passen in echte organisatiesituaties.
Human Insight platform
Na certificering krijgen practitioners toegang tot het Human Insight Platform, waar zij assessments kunnen afnemen, rapporten genereren en de AEM-Cube kunnen toepassen bij individuen, teams en organisaties.
Hoe het AEM-Cube-proces eruitziet
De AEM-Cube is een online assessment dat soepel past binnen ontwikkel-, team- en organisatieprogramma’s.
Nodig deelnemers uit
Deelnemers ontvangen een beveiligde online uitnodiging om de AEM-Cube-vragenlijst in te vullen op een moment dat hen uitkomt.
Rond het assessment af
Deelnemers beantwoorden een reeks vragen over hun natuurlijke voorkeuren; dit duurt meestal niet langer dan 10 minuten.
Ontvang het rapport
Resultaten worden gepresenteerd in heldere, toepasbare rapporten op individueel, team- en organisatieniveau, waarin cognitieve diversiteit binnen uw scope wordt gevisualiseerd.
Vertaal naar actie
Rapporten kunnen worden gebruikt in leiderschapsprogramma’s, teamsessies en talentgesprekken om beslissingen, rollen, samenwerking en ontwikkelprioriteiten te onderbouwen.
Een heel team assessen kan binnen enkele dagen. Het proces uitleggen, de vragenlijsten invullen en de resultaten terugkoppelen kan in een kort tijdsbestek. Het meest waardevolle onderdeel is het toepassen van de inzichten in de praktijk. Dat kan door een trainer of adviseur, een business leader of zelfs een teamlid.
Uitgebreide rapportage en inzichten
De AEM-Cube biedt gestructureerde inzichten op individueel, team- en organisatieniveau.
Individueel niveau
- Persoonlijk cognitief profiel met uitgebreide uitleg.
- Visuele representatie van voorkeuren in attachment, exploratie en complexiteit.
- Inzichten voor ontwikkeling en samenwerking gebaseerd op cognitieve stijlen.
- Zelfbeeld en 360 graden feedback rapporten beschikbaar.
Teamniveau
- In kaart brengen van cognitieve diversiteit van jouw team.
- Complementaire analyses die kijken naar potentiele ontbrekende cognitieve stijlen.
- Samenwerkingspatronen en mogelijke frictiepunten.
- Toepasbare aanbevelingen voor teamontwikkeling.
Organisatieniveau
- Organisatiebrede scan van cognitieve diversiteit.
- Indicator voor blokkades of mogelijke gaten in performance.
- Afstemming tussen organisatiestrategie en -cultuur.
- Aanbevelingen voor organisatie-ontwikkeling.
Vertrouwd door organisaties en instellingen wereldwijd
De AEM-Cube is gebaseerd op meer dan 30 jaar gedragswetenschap en wordt toegepast in diverse sectoren.
Onderzoeksbasis
- Evidence-based gedragsframeworks die inzicht koppelen aan bedrijfsresultaten
- Aangehaald in academische en managementliteratuur
- Bewezen impact op alignment, wendbaarheid en duurzame groei
30+
jaar gevalideerde assessments
20+
jaar onderzoek
80,000+
ondersteunde individuen
1,200
toepassingen binnen organisaties wereldwijd
Klaar om onze inzichten in de praktijk te brengen?
Neem contact op om meer te weten te komen over de AEM-Cube, hoe het werkt en wat het voor u kan betekenen — of gewoon om ideeën uit te wisselen.