{"id":5315,"date":"2026-02-19T11:49:31","date_gmt":"2026-02-19T10:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/human-insight.com\/event_page\/symposium-menselijk-inzicht-2026-2\/"},"modified":"2026-04-02T11:31:27","modified_gmt":"2026-04-02T09:31:27","slug":"symposium-2026","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/human-insight.com\/nl\/evenement\/symposium-2026\/","title":{"rendered":"Human Insight Symposium De rol van HR in 2026"},"content":{"rendered":"
\n\t

\n\t\t\n\t\t\tmei 28\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t @ \t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t13:00\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t \u2013 \t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t18:30\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/div>\n\r\n\r\n

De Rol van HR in 2026<\/b><\/h2>\r\n

Over het symposium<\/b><\/h2>\r\nHR ontwikkelt zich steeds meer tot een echte strategische partner. Maar wat vereist dat in 2026? Welke keuzes bepalen of HR zich alleen maar aanpast of echt richting geeft? <\/span>\r\n\r\nTijdens het Human Insight Symposium brengen we CHRO\u2019s, HR leiders, L&D experts en executives samen voor een gefocuste middag waar visie, praktijk en tooling samenkomen. Deelnemers kunnen scherpe inzichten verwachten, interactieve sessies met echte diepgang en zinvolle uitwisseling binnen een sterk netwerk van collega\u2019s. <\/span>\r\n

Structuur van de middag<\/b><\/h2>\r\nHet programma begint met een plenaire opening en keynote, waarin leiderschap en organisatiecultuur in 2026 worden gepositioneerd binnen een strategisch perspectief, inclusief een praktijkcase.<\/span>\r\n\r\nDeelnemers kiezen een van de drie diepgaande thema’s voor interactieve breakout-sessies. In deze kleinere settings worden strategische uitdagingen vertaald naar concrete handelingsperspectieven, zodat inzichten niet alleen inspirerend, maar ook direct toepasbaar zijn. <\/span>\r\n

Verdiepende thema\u2019s<\/b><\/h2>\r\n
    \r\n \t
  1. AI en Talentontwikkeling<\/span><\/li>\r\n \t
  2. Strategische HR-planning<\/span><\/li>\r\n \t
  3. Veranderende Werkmodellen en Werknemerservaringen<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\nWe sluiten de dag af met een netwerkborrel, waarin ruimte is voor verdere dialoog en verbinding.<\/span>\r\n\r\nDit symposium combineert strategische reflectie, praktische tools en peer-to-peer dialoog om HR niet alleen te laten evolueren, maar ook te leiden.<\/span>\r\n\r\n \r\n

    Event Details<\/b><\/h2>\r\nDonderdag 28 mei 2026<\/span>\r\n<\/span>Aankomst: 12:30<\/span>\r\n<\/span>Programma: 13:00 \u2013 17:00<\/span>\r\n<\/span>Netwerk Borrel: 17:00 \u2013 18:30<\/span>\r\n\r\nLocatie: Titaan<\/span>\r\n<\/span>Saturnusstraat 95<\/span>\r\n<\/span>Den Haag<\/span>\r\n\r\n \r\n

    Reserveer je plek<\/h1>\r\nWil jij HR positioneren als een strategische driver binnen uw organisatie?<\/span>\r\n\r\nKoop nu je tickets en zorg ervoor dat je een Early Bird ticket bemachtigt voordat ze op zijn!\r\n\r\n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t